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宿州移動“五字訣”推進親屬業務治理

2019年7月26日 13:57 CCTIME飛象網 作 者:劉梅

 為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作,堵塞公司員工在工作領域可能發生的為本人、親屬經營謀利的廉潔風險漏洞,形成有效的治理機制,安徽移動宿州分公司積極推進親屬業務再治理工作,通過對新員工進行宣傳指導,對老員工進行深化教育,著力把親屬業務專項治理工作向縱深有序推進。

“宣”——層層宣貫,通過領導班子會、部門經理會、班組例會等進行宣傳講解,在員工中進行集中教育宣貫,并進行了自查梳理,確保員工對親屬業務的定義和風險能100%知曉。

“報”——下發登記申報通知,員工如實申報個人親屬業務情況,報告本人及九大類親屬是否與所在公司有業務往來,重申登記申報工作的政治性和嚴肅性,要求全體員工守紀律、講規矩,認真自查,如實報告。

“訪”——開展合作商、供應商廉潔座談會,暢通雙方交流渠道,不僅強化了供應商隊伍的廉政風險意識,也提高了公司人員的警醒意識和責任意識,逐步使廉潔風險從“幕后”走向“臺前”。

“諾”——組織全體員工簽訂承諾書,承諾個人不存在親屬業務,并愿意接受組織的調查和處理。目前,簽訂親屬業務承諾書835份。

“示”——通過支部大會、OA公告欄等方式,分層分級組織對全體員工申報和承諾情況進行公示,全面接受組織和群眾的監督,務求實效,公開透明,做到權力在陽光下運行。(劉梅 于琛琛 李文文)

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